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IA – Ressources Humaines

L’intelligence artificielle accélère le recrutement, améliore la gestion des talents et facilite la communication RH.

Chez Mana, nous formons vos équipes RH à utiliser ChatGPT, Claude, Gemini et Perplexity pour la rédaction d’annonces et la présélection de CV, ainsi que Zapier, Make et n8n pour automatiser les processus RH. Notre approche est centrée sur vos besoins concrets : gain de temps, meilleure expérience candidat et fiabilité des pratiques.

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Pourquoi former vos salariés à L'IA - Ressources Humaines ?

Les équipes RH sont confrontées à une forte charge administrative et à des attentes de plus en plus élevées en matière d’efficacité et de personnalisation. L’IA permet d’automatiser les tâches répétitives et d’améliorer la qualité du recrutement.

Former vos équipes à l’IA pour les RH, c’est leur permettre de :

  • Rédiger des offres d’emploi attractives et adaptées aux profils recherchés
  • Automatiser la présélection et l’analyse de CV
  • Générer des grilles d’entretien et des questions personnalisées
  • Créer des supports de communication RH (guides, emails, onboarding)
  • Mettre en place des processus administratifs automatisés
  • Suivre et analyser les données RH pour optimiser la gestion des talents

Résultat : une fonction RH plus efficace, plus stratégique et centrée sur l’humain.

Ce que vos équipes sauront faire
après la formation IA - Ressources Humaines

Rédiger des annonces et communications RH
Produire des offres d’emploi, emails candidats et supports internes clairs et engageants.

Automatiser la présélection des candidatures
Utiliser l’IA pour filtrer et analyser CV, lettres et profils LinkedIn.

Concevoir des entretiens structurés
Créer des guides d’entretien adaptés aux postes et aux soft skills recherchés.

Simplifier les processus administratifs RH
Automatiser convocations, suivis et intégrations via Zapier, Make ou n8n.

Exploiter la data RH pour la prise de décision
Analyser les taux de rétention, la satisfaction collaborateurs et les besoins en formation.

À qui s’adresse la formation IA - Ressources Humaines ?

Cette formation est destinée aux professionnels des ressources humaines et aux managers souhaitant gagner en efficacité et moderniser leurs pratiques.

  • Responsables et chargés RH
  • Recruteurs et chasseurs de têtes
  • Managers impliqués dans le recrutement
  • Services formation et gestion des talents

Adaptée à tous les environnements (TPE, PME, grands comptes), cette formation couvre aussi bien les RH opérationnelles que stratégiques.

Nos experts-formateurs​

Chez MANA, pas de formation théorique déconnectée du terrain. Nos formations IA & RH sont 100 % pratiques, personnalisées et centrées sur votre activité :

  • Exercices appliqués sur vos propres offres, CV et entretiens
  • Cas concrets liés à votre secteur d’activité
  • Modèles et templates réutilisables immédiatement
  • Coaching sur vos processus RH existants

Nos formateurs sont des experts RH et consultants spécialisés en IA appliquée, avec une expérience terrain en recrutement et gestion des talents.

Financement de la formation

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Nos formations sont donc éligibles au financement OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences.

  • Accompagnement complet dans le montage du dossier
  • Formation possible en présentiel, à distance
  • Coaching en 1-to-1 avec l’expert

Vous n’avez rien à avancer :
Grâce à la subrogation de paiement, nous n’avez rien à avancer. Nous gérons l’administratif, vous vous concentrez sur l’essentiel.

Programme de la formation IA - Ressources Humaines

Voici un aperçu du programme que nous adaptons selon votre niveau et vos objectifs :

Module 1 : Introduction à l’IA appliquée aux RH
  • Panorama des outils IA utiles aux RH
  • Cas d’usage en recrutement et gestion des talents
  • Enjeux éthiques et conformité RGPD
  • Rédiger des offres attractives et inclusives
  • Générer des emails et communications internes
  • Améliorer la marque employeur avec l’IA
  • Automatiser le tri et la lecture des candidatures
  • Définir critères de matching et scoring automatique
  • Identifier rapidement les meilleurs profils
  • Générer des guides d’entretien adaptés
  • Créer des grilles de notation objectives
  • Utiliser l’IA pour préparer questions et mises en situation
  • Convocations et suivis automatisés
  • Intégration et onboarding simplifiés
  • Automatiser rappels et tâches administratives
  • Identifier les besoins en compétences
  • Générer des plans de formation personnalisés
  • Suivi des compétences et de la progression
  • Suivre la rétention et la satisfaction collaborateurs
  • Rapports RH automatisés (effectifs, turnover, absentéisme)
  • Tableaux de bord dynamiques
  • Mise en place d’un processus de recrutement complet avec IA
  • Automatisation de bout en bout (annonce → entretien → onboarding)
  • Restitution et plan d’action personnalisé
Informations pratiques

PUBLIC

Tout public

Participants

8 personnes maximum

PRÉREQUIS

Ordinateur & connexion internet

DÉLAI D'ACCÈS

72 heures

DURÉE

A Définir

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